7月10日至7月22日，集團舉辦的2006年度全國經理（股東）北大特訓營在北京大學百年講堂順利降下帷幕。據(jù)悉，此次特訓營規(guī)?？涨?，不但集團領導全部出席并全程參與特訓，而且全國還有一百多位分公司經理于百忙之中參加了北大學習。華潯也派出了由事業(yè)部副部長胡謹領軍的管理團隊參加此次特訓營，這在華潯歷史上也是第一次。
在這次特訓營的全程采訪中，記者深深感受到了北大特訓所散發(fā)出來的獨特魅力。北大是一塊神圣的土地。百余年來這里是成長著中國優(yōu)秀的學者，他們豐博的學識，閃光的才智，莊嚴無畏而獨立，以及先天下的嚴峻思想、耿正不阿的人格操守以及勇銳的抗爭精神，構成了北大獨特的精神魅力。此次經理特訓營安排在北大，其深義不言而喻。而經理們也對這次特訓學習給予了極大的激情和認可，基本做到了不無故缺席特訓學習，上課時間關閉手機，老師給予的作業(yè)和任務按時高質完成，保持了良好的特訓狀態(tài)。
這次北大特訓的目的，在于提升經理們的管理創(chuàng)新水平和在復雜多變的市場競爭環(huán)境下駕馭市場的能力，以推動企業(yè)發(fā)展，并通過全方位、系統(tǒng)化的培訓打造精英管理團隊。因此，這次特訓營專門請來了北京大學及其他一些知名高校的多位專家教授授課，他們有北京大學哲學系陳少峰教授，中國政法大學教授方爾加，解放軍全軍謀略研究中心副主任羅志華，北京大學客座教授、著名管理專家董權等。主要內容有企業(yè)倫理與企業(yè)文化，儒家文化與儒家思想，法家思想，中國制勝謀略，企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)危機管理，企業(yè)執(zhí)行力等課程。課堂上，經理們通過各種管理案例分析，證明了一個企業(yè)要取得成功必須要以人為本，要有自己的核心競爭力和切實可行的企業(yè)文化，管理者必須有哲學而戰(zhàn)略的思維和危機管理思想，必須建立一個高效而有力的團隊，同時講究團隊合作，而廣大作為集團公司管理層的經理們更是有責任帶動企業(yè)的前行和發(fā)展。
為期半個月的學習中，經理們深刻地學習了中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理中的運用，比如道家思想，法家思想，孫子兵法等兵法戰(zhàn)略的精髓，并通過課堂學習討論，經理們比較透徹地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理中所蘊藏的哲學內涵，不但提升了各自的哲學思維能力，比較系統(tǒng)地掌握了企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論和方法，提升了危機意識和危機的處理能力，更重要的是，經理們更進一步地明確了企業(yè)文化在目前裝飾行業(yè)中所起到的重要作用。
而在特訓的最后一天，剛剛從南美考察歸來的集團名譽董事長余工，為經理們做了重要指示。與以往不同的是，余工少有談管理之道和他的哲學空間思想，而是就集團當前遇到的一些不規(guī)范問題進行了糾正，并要求全體經理人站在世界的高度看企業(yè)發(fā)展，看自身發(fā)展。并以此為題，要求經理們現(xiàn)場談感受。經理們在余工的提議下，一個個敞開心扉，登臺暢談自己的人生感受和經營管理企業(yè)的感想。下午，中國建筑裝飾協(xié)會住宅裝飾裝修委員會秘書長張仁也來到北京大學百年講堂，代表中國建筑裝飾協(xié)會對集團這次經理人特訓表示親切的慰問。張秘書長對中國建筑裝飾行業(yè)能出現(xiàn)這樣的學習型企業(yè)表示了充分的認可和肯定，對集團的經營發(fā)展前景提出了殷切的希望，要求集團保持中國裝飾行業(yè)領先者的地位，繼續(xù)擔負起引領整個行業(yè)發(fā)展潮流的重任。
通過這次特訓，經理們不僅開拓了生活視野和生活視野，拓寬了今后的工作思路，還有效地加強了自身的管理修煉，為今后在經營管理中充分運用傳統(tǒng)文化的精髓建立高效的組織機構，導入人文管理，有效地提升和貫徹企業(yè)戰(zhàn)略思想，掌握企業(yè)的生存和發(fā)展之本奠定了堅實的基礎。
